5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助149682人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者离职后拿不到工资的，可以到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-05-24 13:57:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，不发之前的工资肯定是不对的，可以向劳动监察投诉举报，也可以去仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和劳动关系证明
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后公司不及时完全发放工资的，属于违法行为，可以找公司负责人协商，能协商解决就协商解决，如果不能，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同吧。你能拿出你在老板那工作一个月的证明。例如打卡记录。可以去劳动局起诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。法律规定，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，正常情况下，劳动者离职都应当办理离职交接手。因特殊原因没有办理的离职手续，用人单位也不得以此为由拒发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同同样可以要求公司支付相应的工资，如果用人单位不给工资的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定，用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工地上干活拿不到钱，老板跑了，劳动者可以采取以下措施：首先，立即向当地的劳动行政部门报告，由该部门调查处理；其次，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
对于用人单位拖欠工资的行为，根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，要求用人单位支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好需要那方面法律问题的回答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提供足够的证据，关键看证据
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人在实习期离职，用人单位不能克扣其工资，否则当事人可依法申请仲裁、起诉。若用人单位无故克扣试用期劳动者的工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：依据相关法律的规定，实习期不给工资是否合法，要依据签订的实习协议而定，如果实习协议有约定工资的，不给工资是可以告单位的。法律依据：《职业学校学生实习管
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
