您好 我是突然离职，没有办理离职手续，用人单位说不办手续不接算工资
更新时间：2022-10-19 09:03:12人浏览
问题描述：
您好 我是突然离职，没有办理离职手续，用人单位说不办手续不接算工资
3位律师解答
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邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，正常情况下，劳动者离职都应当办理离职交接手。因特殊原因没有办理的离职手续，用人单位也不得以此为由拒发工资。
2022-10-18 23:02:00
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已帮助111214人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位规定未办完离职交接手续离职就不发工资，不合法。即使劳动者未办理完交接手续，用人单位也需要依法支付劳动者的工资，而不得随意拖欠员工工资。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2022-10-18 22:34:43
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