请问签订劳务合同，实际有劳动关系，发生纠纷可以根据劳动法处理吗
更新时间：2023-05-25 12:26:34人浏览
问题描述：
请问签订劳务合同，实际有劳动关系，发生纠纷可以根据劳动法处理吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭志杰律师
盟
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你好、具体要看的，如果你有什么疑虑或是还有其它事实未在问题当中描述的，可以与我本人联系
2023-05-24 16:08:30
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如果签了劳务合同劳动关系能被认定。签订劳务合同，双方之间可以认定为劳务关系，而不是认定为劳动关系。劳务合同关系发生劳务争议时可以直接向法院起诉，因为劳务关系不适用劳动合同法。法律依据：《劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
2023-05-23 20:34:11
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，建议投诉处理
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