公司是计件算工资的,没有加班费,什么都没有,做多少就算多少的,他们给出的底薪之前是1350,然后你每小时要产出28分钟工时给他们扣,一个月算成钱就是400,也就是从计件工资里扣除400就能得到1350
更新时间:2012-04-23 10:20:35人浏览
问题描述:
公司是计件算工资的,没有加班费,什么都没有,做多少就算多少的,他们给出的底薪之前是1350,然后你每小时要产出28分钟工时给他们扣,一个月算成钱就是400,也就是从计件工资里扣除400就能得到1350,那么这样算,那他的底薪不就是950吗?低于本地最低底薪,,然后今年三月份,本地最低底薪涨到1100.而公司就涨到1500,然而现在每小时得做出38分钟给扣除,一个月折算成钱就是550左右,那么他真正的底薪才950不是吗??只是变着相说从计件工资里扣,我们公司专招应届中专大专毕业实习生,做的活也就是和别的普工一样,甚至有些学校和公司说好,压着学生毕业证一定要在那做满多久,不然不给发毕业证,还有学校得学生的工资的多少,每小时扣学生一块钱不等,,,希望各位好心的叔叔阿姨们帮帮我们怎么办????
1位律师解答
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