公司是计件算工资的，没有加班费，什么都没有，做多少就算多少的，他们给出的底薪之前是1350，然后你每小时要产出28分钟工时给他们扣，一个月算成钱就是400，也就是从计件工资里扣除400就能得到1350
更新时间：2012-04-23 16:41:07人浏览
问题描述：
公司是计件算工资的，没有加班费，什么都没有，做多少就算多少的，他们给出的底薪之前是1350，然后你每小时要产出28分钟工时给他们扣，一个月算成钱就是400，也就是从计件工资里扣除400就能得到1350，那么这样算，那他的底薪不就是950吗？低于本地最低底薪，，然后今年三月份，本地最低底薪涨到1100.而公司就涨到1500，然而现在每小时得做出38分钟给扣除，一个月折算成钱就是550左右，那么他真正的底薪才950不是吗？？只是变着相说从计件工资里扣，我们公司专招应届中专大专毕业实习生，做的活也就是和别的普工一样，甚至有些学校和公司说好，压着学生毕业证一定要在那做满多久，不然不给发毕业证，还有学校得学生的工资的多少，每小时扣学生一块钱不等，，，希望各位好心的叔叔阿姨们帮帮我们怎么办？？？？
1位律师解答
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