哺乳期公司解散

更新时间:2009-07-29 17:34:55人浏览
问题描述:
本人09年2月顺产一子。刚刚返回公司工作,还在哺乳期。但刚接获总公司通知解散广州分公司全体人员。 请问赔偿问题是否延用N+1补偿方式(本人在此公司已服务5年多)? 哺乳期内的社保问题如何解决? 还有6天年假应如何计补偿? 如总公司要求我调往其它地区分公司服务,我是否可以拒绝?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东东莞
赔偿问题是按照N+1的方案解决。 另外,公司还应支付剩余哺乳期的工资。 如果总公司要求我调往其它地区分公司服务,可以拒绝,要求公司按照上述方案赔偿。
2009-07-29 17:34:55
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