公司在生日当天以达到退休年龄为由与我解除劳动合同。我想继续工作，这个权限有时间限制吗
更新时间：2023-05-12 06:26:45人浏览
问题描述：
您好，我今年4月16日满五十周岁，公司在生日当天以达到退休年龄为由与我解除劳动合同。我15年入职，公司18年开始为我缴纳社保。我想继续工作，公司不允许。而且只提前几天通知我，过了生日一天都不让继续工作。请问我能争取哪方面的赔偿吗？还有，这个权限有时间限制吗
5位律师解答
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2023-05-11 20:31:37
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官方
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2023-05-11 20:31:21
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已帮助100732人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2023-05-11 20:31:16
服务地区-河北唐山
如果劳动者达到法定退休年龄，用人单位应有权终止劳动合同而不构成违法解除。法律并未强制性规定用人单位必须提前一个月下达退休通知单终止劳动合同。
2023-05-12 06:26:45
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