劳动法律离职时一般提前30天提交申请，那么过年这几天算在这30天里吗？
更新时间：2023-05-05 13:04:29人浏览
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劳动法律离职时一般提前30天提交申请，如遇过年，那么过年这几天算在这30天里吗？
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法律分析：申请离职日期是指员工提出想要离职的时间。 一般是要提前一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-05-05 13:04:29
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法律分析：申请离职日期是指员工提出想要离职的时间。 一般是要提前一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-05-05 13:04:00
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1、劳动法说离职需提前30天提交离职申请，没有说这个30天不包括年休假，法定节假日和休息日的。
2、法律依据：《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-05-05 13:03:35
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