假如工作少于30日需要提前七天申请离职那么，是从申请那天开始算到不到30日还是从七天后走的那天算到不到30日?
更新时间：2022-12-15 14:41:18人浏览
问题描述：
假如工作少于30日需要提前七天申请离职那么，是从申请那天开始算到不到30日还是从七天后走的那天算到不到30日
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-12-15 14:38:19
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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你好，建议协商解决。协商不成可以申请劳动仲裁
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