更改公司名称,以侵犯员工的权益

更新时间:2023-05-05 08:52:41人浏览
问题描述:
更改公司名称,要求员工签订新合同,以侵犯员工的权益
3位律师解答
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公司更换名字,用人单位要求劳动者签订,而劳动者没有签订,是按照原来的劳动继续履行的,不能得到赔偿。员工要求公司给予经济赔偿,这个要求是没有依据的,法律不会支持的。如果公司因为更改名称而解除劳动合同,则员工可以要求经济赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
2023-05-05 08:52:41
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1、公司有权变更自己的名称,甲方无权阻止,公司可以直接到工商局申请变更登记;
2、如果甲方不放心,变更后可以将工商局的变更材料发给甲方一份;或者向甲方出具一份承诺书,承担和甲方所签合同的全部义务即可。
3、此种情形,可以三家公司共同签一个权利义务概括转移的协议书即可,将借用名字公司的权利义务,转让给本公司即可。但前提条件是甲方与借用名字的公司都同意。
2023-05-05 08:51:51
劳动纠纷律师团队 咨询我
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公司更改名字不需要重新签合同。公司更改名字不影响原合同的效力,合同的法律责任仍然由公司承担。但合同双方当事人协商一致的,也可以变更合同或订立补充协议。
《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十六条规定,公司变更登记事项,应当向原公司登记机关申请变更登记。
第二十七条规定,公司申请变更登记,应当向公司登记机关提交下列文件:
(一)公司法定代表人签署的变更登记申请书;
(二)依照《公司法》作出的变更决议或者决定;
(三)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。法律依据:《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十六条
公司变更登记事项,应当向原公司登记机关申请变更登记。
第二十七条
公司申请变更登记,应当向公司登记机关提交下列文件:
(一)公司法定代表人签署的变更登记申请书;
(二)依照《公司法》作出的变更决议或者决定;
(三)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。
2023-05-05 08:51:34
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