年假工資管理辦法,關于工資問題
更新时间：2008-04-27 20:38:21人浏览
问题描述：
本人 于2008.3。15日離開單位。單位不給本人繳納5險，原因是如果給交完5險之后工資太高，也不給簽定勞動合同，我想問能否得到2008年3個月的 雙倍工資補償，還有我從2007，6月來 的本單位，能否得到07年一個月的工資補償
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
劳动关系跨越新旧法的，以2008年1月1日为分界线，2008年1月1日之前的工作年限按照旧法规定计算经济补偿，2008年1月1日之后按照劳动合同法的规定计算经济补偿，分别计算，再合并相加。2008年的因为不签定书面合同的补偿责任从2008年2月1日算起。你可以因为社会保险没有缴纳而获得相应补偿。
2008-04-27 16:10:32
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