老板要我们员工赔偿,这合理吗?

更新时间:2023-05-04 12:01:12人浏览
问题描述:
本人在百家超市工作,每月盘点少东西,老板要我们员工赔偿,这合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
2023-05-04 12:01:12
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已帮助141097人 · 响应时间 平均2分钟内
看合同有没有约定
2023-05-04 12:00:25
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法律分析:和老板协商赔偿,由老板出钱赔偿医药费,营养费,后续治疗康复费,若有残疾,则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿,或者协商结果不满意,可以起诉老板,索要赔偿。起诉有两点要注意,看你从事的工作内容,若是保姆这种生活类或者消费类工作,则认定为雇佣关系,要通过民事诉讼走人身损害赔偿。其他的工作内容就应认定为劳动关系。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条 赔偿义务人请求以定期金方式给付残疾赔偿金、辅助器具费的,应当提供相应的担保。人民法院可以根据赔偿义务人的给付能力和提供担保的情况,确定以定期金方式给付相关费用。但是,一审法庭辩论终结前已经发生的费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金,应当一次性给付。
2023-05-04 11:59:39
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