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2016年2月19日福建省人口计划新政出炉，即日起福建省市民符合条件的，产假延长158天至180天。同时依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，下面由法律快车小编
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产假拟由90天增至14周
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您好，1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施
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调岗降职是单位的内部管理，这完全可以的。但产假期间不得降低待遇。公司在员工产假期间，将其职位提供给其他员工，如果调岗并降薪，则视为违反《女职工劳动特别规定》第五
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98天。。。
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你好，98天。
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产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国
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目前还是草案，还未实施，建议采纳为最佳回复
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