员工聚餐饮酒导致的死亡该如何赔偿？
更新时间：2023-04-30 10:00:56人浏览
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员工聚餐饮酒导致的死亡该如何赔偿？
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一、一般情况下，一同喝酒的人死亡，陪喝的人在无过错的情况下无须赔偿
二、在以下几种情况下导致造成人员喝酒死亡的，陪喝人需要承担一定的法律责任：
1、强迫他人饮酒造成他人死亡
2、明知他人不能饮酒依然劝酒
3、未将醉酒人员安全护送回家
二、在以下几种情况下导致造成人员喝酒死亡的，陪喝人需要承担一定的法律责任：
1、强迫他人饮酒造成他人死亡
2、明知他人不能饮酒依然劝酒
3、未将醉酒人员安全护送回家
2023-04-30 10:00:56
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公司聚餐员工因喝酒死亡不属于工伤，属于一般的民事侵权行为，而公司作为组织者，应当对参与聚餐的公司员工负有安全保障义务，如果公司没有尽到 安全保障义务，需要根据过错程度对员工的死亡承担相应的赔偿责任。根据法律依据：《中华人民共和国民法典》第1165条规定：行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。侵权责任的构成有四个要件：第一、客观上实施了某一行为；第二、实施这一行为时主观上存在过错（过错包括故意，也包括过失）；第三、发生了损害事实；第四、行为与损害事实之间存在因果关系。
2023-04-30 10:00:16
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法律分析：我国的民法典规定，一般来说，公司聚餐喝酒致死的归责主要还是要看死亡的具体原因。如果是因为同桌劝酒过猛，或者同桌没有尽到善良管理人的义务，那是需要负相关责任的。但是如果死者的死亡原因和喝酒没有关系，并且和同桌的行为没有关系，而是其他原因导致的，那么就不需要进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
2023-04-30 09:59:21
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