赔偿金,该如何分割?

更新时间:2023-04-27 08:23:57人浏览
问题描述:
因公殉职,赔偿金,妻子女儿母亲,该如何分割?
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死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。在分割该笔赔偿金前,应扣除实际支付的丧葬费用,并优先照顾被抚养人的利益。
2023-04-27 08:23:57
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首先要明确一点,因交通事故死亡或工亡事故而获得的赔偿,不是遗产,不能按照遗产进行分割。这部分赔偿款应该是补偿给与死者有生活抚养或扶助关系的人。也就是说,应该补偿给因死者的死亡而遭受经济困难或损失的共同生活的家人,如配偶、共同生活的子女、受死者提供生活费的人等,并根据受影响程度大小综合确定分配比例与份额。原则上,配偶至少应该分得一半以上,因为其损失与损害是最大的。
2023-04-27 08:23:47
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法律分析:不是全部归妻子。死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得,当事人未请求分割的,人民法院不主动予以分割,当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目,应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。在分割该笔赔偿金前,应扣除已实际支付的丧葬费用,并优先照顾被抚养人的利益,剩余部分的分配应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割,而非等额分配。当然,如果继承人明确表示放弃或转让的,应尊重其意思表示。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
2023-04-27 08:23:41
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