发不出工资，但我与大包工头和公司没有签订合同
更新时间：2023-04-25 10:10:50人浏览
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我是一个小包工头亏本，发不出工资，但我与大包工头和公司没有签订合同
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双方没签劳动合同，但是实际存在劳动关系，且劳动者也提供了劳动的，劳动者有权要求用人单位支付劳动报酬。
劳动者可以通过以下方式索要劳动报酬：
1、与用人单位协商处理，要求用人单位支付相应工资。
2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，由相关行政部门责令用人单位支付相应工资。
3、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；
4、劳动者有欠条的，可以直接向法院申请支付令，要求支付欠条里的工资数额。
双方不签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位给予不超过11个月的双倍工资。
法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
劳动者可以通过以下方式索要劳动报酬：
1、与用人单位协商处理，要求用人单位支付相应工资。
2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，由相关行政部门责令用人单位支付相应工资。
3、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；
4、劳动者有欠条的，可以直接向法院申请支付令，要求支付欠条里的工资数额。
双方不签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位给予不超过11个月的双倍工资。
法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
2023-04-25 10:10:50
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1、在工地干活没签合同不给钱的解决方式：劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位每月支付二倍的工资;不给钱的单位需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可以向人民法院提起劳动诉讼。
2、法律依据：《中华人民共和劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-04-25 10:10:23
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在工地干活没签合同不给钱的解决方式：劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位每月支付二倍的工资；不给钱的单位需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可以向人民法院提起劳动诉讼。法律依据：《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-04-25 10:09:41
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