这家公司拖工资,还是没有发工资,但是没有签劳动合同
更新时间:2022-10-23 15:49:58人浏览
问题描述:
公司延迟支付工资。我辞职了,仍然没有付工资。我想起诉他,但我没有签劳动合同
3位律师解答
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劳动合同未到期辞职,劳动者必须事先通知用人单位,以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的,用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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2022-10-23 15:22:27
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按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
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2022-10-23 15:29:52
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可以申请劳动仲裁,可以要求双倍工资
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没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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你好,和单位沟通处理
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你好具体情况可以详细说说
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您好,在,可以通过起诉追回工资
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视情况而定,可能有效。如果是十六周岁以上并以自己劳动收入为主要生活来源,合同有效。否则需法定代理人追认。依据《民法典》规定,合同效力受法律规定和当事人约定影响,
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你好,具体情况,需要了解一下xw。
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