没有签订劳动合同，到了退休年龄怎么能申请补偿呢？
更新时间：2023-04-21 08:07:15人浏览
问题描述：
在事业单位工作30年的临时工，没有签订劳动合同，没有购买社会保障，到了退休年龄怎么能申请补偿呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以要求支付经济补偿金，32个月工资。协商不成，可以劳动仲裁。关于未签合同，也可以要求支付双倍工资。
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2023-04-21 08:07:15
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劳动者达到退休年龄后没签劳务合同的，可以及时补签，但没签合同不影响劳动者退休。劳动者达到退休年龄后，就可以享受养老保险待遇，按月领取基本养老金，但是不符合签订劳动合同的条件，只可以签订劳务合同。法律依据：《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2023-04-21 08:06:55
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都到了退休年龄哪来的补偿金？没买社保可以去劳动局举报，要是签了二十年合同都没交联系你找律师，法院起诉，补缴社保，再要额外赔偿。
2023-04-21 08:06:00
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