休息时自己开车被检查酒后驾车，被公司解雇有赔偿吗？

更新时间：2023-04-11 11:44:43人浏览

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我是公交车司机，休息时自己开车被检查酒后驾车，被公司解雇有赔偿吗？

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具体还是要看公司收到额规定，如果没有受到刑事处罚，那么单位以醉驾事件为由辞退是违法的，可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照该单位的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资。满半年不满一年赔偿二个月工资。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任年内不得重新取得机动车驾驶证。

2023-04-11 11:44:43

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法律分析：因为酒驾被公司开除，不会赔偿。员工出现刑事犯罪，单位可以开除且无需支付经济补偿金。若酒驾被判刑了，单位不需要支付经济补偿金。劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2023-04-11 11:43:58

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因为酒驾被公司开除，不会赔偿。员工出现刑事犯罪，单位可以开除且无需支付经济补偿金。若酒驾被判刑了，单位不需要支付经济补偿金。劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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