招了临时工，临时工自己操作机器不当导致手指划伤
更新时间：2023-04-11 10:59:16人浏览
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招了临时工，算了三月的工资，临时工自己操作机器不当导致手指划伤，这种情况怎么办？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你即使是临时工，只要是在工作中受伤的就应该享受工伤待遇，如果用人单位不同意，你可以自己到劳动监察部门申请工伤鉴定，确定工伤以后，就可以到劳动监察部门投诉举报，或者直接到抚养提起民事诉讼解决。
2023-04-11 10:59:16
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你即使是临时工，只要是在工作中受伤的就应该享受工伤待遇，如果用人单位不同意，你可以自己到劳动监察部门申请工伤鉴定，确定工伤以后，就可以到劳动监察部门投诉举报，或者直接到抚养提起民事诉讼解决。
2023-04-11 10:58:37
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临时工工伤，应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，在认定工伤后，在依法进行工伤鉴定，并向要求用人单位进行工伤赔偿。
临时工也是劳动者，与用人单位自用工之日起建立劳动关系，如果临时工被认定为工伤的，用人单位应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。
根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
临时工也是劳动者，与用人单位自用工之日起建立劳动关系，如果临时工被认定为工伤的，用人单位应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。
根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2023-04-11 10:57:37
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