用人单位发文规定调休三个月内有效,三个月以上无效

更新时间:2023-04-07 16:08:40人浏览
问题描述:
您好,用人单位发文规定调休三个月内有效,三个月以上无效,请问合法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
四川宪恒律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-189-8053-5254
建议先和公司协商,协商不成向劳动部门提起仲裁申请
2023-04-07 16:08:40
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助75408人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,协商不成,建议申请劳动仲裁维权
2023-04-07 10:13:50
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助187597人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,建议向劳动部门投诉,要求经济赔偿
2023-04-07 10:13:39
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助115422人 · 响应时间 平均3分钟内
可以向劳动局投诉的
2023-04-07 10:13:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月不合法,约定无效。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,劳动者有突出表现的可以申请提
劳动法
人浏览
劳动合同法有关于年休假的规定吗
劳动合同法有关于年休假的规定吗
劳动合同法没有规定年休假相关事宜。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
有效的承诺书必须同时满足以下三个条件:1,是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。2,没有违反相关法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
企业破产拍卖流程:1、经债权人或债务人向有管辖区的法院提出破产申请;2、法院宣告破产;3、由清算组或法院委托有资质的拍卖公司拍卖;4、清算组制作清算报告,报法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好那现在什么阶段啊
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览