事业单位合同中有一条规定,乙方可以单方面解除“考入全日制普通高等院校”的合同合同可以单方面解除吗?

更新时间:2023-04-07 08:49:49人浏览
问题描述:
事业单位合同中有一条规定,乙方可以单方面解除“考入全日制普通高等院校”的合同 合同可以单方面解除吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助118663人 · 响应时间 平均3分钟内
合同可以单方面解除。当事人事先约定的解除合同的事由发生时,解除权人可以单方面解除合同。或者发生法定情形的,当事人可以解除合同,但应当通知对方。
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
2023-04-07 08:49:49
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助192879人 · 响应时间 平均5分钟内
合同可以单方面解除。如果有因不可抗力致使不能实现合同目的;以及对方在履行期限届满前明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等情形的,当事人可以单方面解除合同,但要及时通知对方。
根据2021年1月1日生效的《民法典》五百六十二条法律依据:根据2021年1月1日生效的《民法典》五百六十二条
根据2021年1月1日生效的《民法典》五百六十二条
当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
2023-04-07 08:49:38
平台特邀律师 咨询我
已帮助91038人 · 响应时间 平均5分钟内
合同可以单方面解除。如果有因不可抗力致使不能实现合同目的;以及对方在履行期限届满前明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等情形的,当事人可以单方面解除合同,但要及时通知对方。法律依据:根据2021年1月1日生效的《民法典》五百六十二条
当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
2023-04-07 08:49:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位、劳动者解除劳动合同的形式
用人单位、劳动者解除劳动合同的形式
用人单位单方解除、劳动者单方解除以及双方协商解除,这些是解除劳动合同的形式。而用人单位单方解除又可以细分为过错解除、非过错解除和经济性裁员。下面一起来看看。解除
解除劳动合同
人浏览
对方违约可以单方面解除合同。如果是以通知对方的方式解除合同的,一般自通知到达对方时合同解除;如果是以提起诉讼或者申请仲裁的方式解除合同的,自起诉状副本或者仲裁申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
醉驾企业内退人员醉驾判缓刑可以解除劳动合同吗
醉驾企业内退人员醉驾判缓刑可以解除劳动合同吗
企业的劳动者因为醉驾被判缓刑,企业是可以解除其的劳动合同的。根据法律规定,劳动者存在被追究刑事责任的情形时,用人单位可以
劳动法
人浏览
单位如何解除劳动合同
单位如何解除劳动合同
企业只有依法定程序解除劳动合同才能保护自己的利益。有关的法律赋予了企业更多的义务。一、就企业而言劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间
解除劳动合同
人浏览
企业需慎重应对劳动合同的解除
企业需慎重应对劳动合同的解除
企业需慎重应对劳动合同的解除《劳动合同法》增加了用人单位在与员工解除或终止劳动合同时的经济补偿成,在保持全局的和谐劳动关系基础上,解除劳动合同应慎重,要依法解除
劳动合同知识
人浏览
用人单位解除劳动合同赔偿
用人单位解除劳动合同赔偿
在工作中我们都知道劳动者与用人单位都会签订劳动合同,用人单位无故解除劳动合同的情况也是屡见不鲜,那么,用人单位解除劳动合同赔偿是怎样的,下面法律快车小编为你解答
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
单独两页纸,需要加盖骑缝章;可以将一份合同正反面打印在一张纸上;如法律文书类,每一页都是单独签字的;法律举证的时候,合同应该是一式两份以上的,如果两份是一致的的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1、安装监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
一、因拖欠工资离职,赔偿有哪些1、拖欠工资辞职赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
如果用人单位具有下列情形之一的,劳动者能够直接申请解除劳动关系:不按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未及时足额支付给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览