又不辞退我们，该怎么办？
更新时间：2023-04-05 17:26:49人浏览
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企业现在要我们休息，又不辞退我们，该怎么办？
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法律分析：企业辞退员工，出现劳动争议的，员工就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。比如以下劳动争议：用人单位拖欠工资；用人单位未支付代通知金；劳动者造成用人单位损失，未承担赔偿责任；其他。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023-04-05 17:26:49
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1、企业辞退员工，出现劳动争议的，员工就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。比如以下劳动争议：用人单位拖欠工资；用人单位未支付代通知金；劳动者造成用人单位损失，未承担赔偿责任；其他。
2、法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023-04-05 17:26:40
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企业辞退员工，出现劳动争议的，员工就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。比如以下劳动争议：用人单位拖欠工资；用人单位未支付代通知金；劳动者造成用人单位损失，未承担赔偿责任；其他。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023-04-05 17:26:27
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