用人单位与员工没有签订劳动合同的过错责任再哪一方?

更新时间:2023-03-25 08:49:18人浏览
问题描述:
用人单位与员工没有签订劳动合同的过错责任再哪一方?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张慧选律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-131-3780-6221
你好,根据劳动合同法的规定,自用工之日起一个月之内双方应签订书面劳动合同。如果因为用人单位的过错,双方没有签订劳动合同,应当支付经济补偿金
2023-03-23 17:55:46
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
根据你的陈述来看,无法判断,可能是用人单位原因,也存在劳动者的原因,得结合具体纠纷具体分析
2023-03-24 18:31:36
柴承柱律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-181-3782-3718
如需律师帮助,可到我的页面留言或电联
2023-03-23 18:34:41
潘旭堂律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-158-9030-7750
过错在用人单位,可以要求赔偿
2023-03-23 17:47:38
魏涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-180-3711-6731
你好 现在是要起诉公司吗
2023-03-24 11:51:46
赵静光律师
服务地区-河南开封
你好,用人单位需要承担没有签订书面劳动合同的责任
2023-03-25 08:49:18
王振江律师
服务地区-河南郑州
你好如果用人单位与员工未签订劳动合同的过错责任在单位!
2023-03-24 10:49:15
裴宗峰律师
服务地区-河南郑州
你好,没有签订劳动合同员工可以主张双倍工资补偿,协商不成可以申请仲裁。
2023-03-24 09:10:47
张贝贝律师
服务地区-天津天津
《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-03-23 19:49:17
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