申请劳动仲裁必须去公司注册地吗
更新时间：2023-03-09 11:00:30人浏览
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申请劳动仲裁必须去公司注册地吗
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去劳动仲裁不是必须去被告公司注册地点，一般都是向合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委员会舍曲林仲裁，并其如果同时向这两个地方申请仲裁的话，会优先由合同履行地的法院的法院仲裁委员会管辖。所以并不是去公司注册点。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2023-03-09 11:00:30
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劳动争议仲裁委
劳动者申请劳动仲裁到公司注册所在地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请即可。
2023-03-09 11:00:18
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法律分析：申请劳动仲裁可以在公司注册地（用人单位所在地）也可以在上班地（合同履行地）。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第七条 发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第七条 发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
2023-03-09 10:59:45
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