劳动合同写的离职提前七天说,说完后,七天后可以直接走吗?

更新时间:2023-02-21 10:20:06人浏览
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劳动合同写的离职提前七天说,说完后,七天后可以直接走吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈慧律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-178-5417-4946
你好,可以,注意保留好合同。
2023-02-21 10:20:06
刘建武律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-189-1055-2246
建议和对方进行协商沟通解决
2023-02-21 09:16:36
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助53230人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2023-02-21 08:53:19
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助62919人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,向劳动局投诉处理
2023-02-21 08:52:55
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助73315人 · 响应时间 平均4分钟内
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
2023-02-21 08:52:35
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