跟对方承包了部分项目，但是我没有资质，就写成了劳务合同，现在因为纠纷闹到法院，怎么能认定这是承包合同
更新时间：2023-02-08 06:41:47人浏览
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跟对方承包了部分项目，但是我没有资质，就写成了劳务合同，现在因为纠纷闹到法院，怎么能认定这是承包合同
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承包合同
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您好！只要你们的合同是双方意思一致的结果，就是有效的，现在他借不到工程，您就不能拿到工程，对方就构成了违约，那您就可以要求对方返还质保金并承担违约责任，协商不成就可以起诉
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劳务承包合同范本
劳务承包，是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务承包中，承包企业从发包方获得项目及承包费用，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬，劳动者与发包方没有关系。下面为大家提供一份劳务承包合同范本。劳务承包合同范本甲方名称：____________性质：___________乙方姓名：___
合同法
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下列劳动合同无效或者部分无效：（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定的
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用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。
劳动法
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按劳动法轻工伤如何赔偿
轻工伤的赔偿：七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍，八级伤残为本人工资的11倍，九级伤残为本人工资的9倍，十级伤残为本人工资的7倍等；而除此之外，还有医疗费、鉴定费等费用，都可依法从工伤保险基金中支付。
劳动法
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一、交了诉讼费后多久开庭1、交了诉讼费后，约一个月左右开庭。诉讼费交了之后，根据法院安排确定开庭时间，简易程序审理的，立案后五天内送达对方当事人，十五日的答辩期，期满后开庭，三个月内结案。普通程序审理的，立案后五天内送达对方当事人，十五日答辩期和三十日举证期限，举证期满后开庭，六个月内结案。案情特别复杂的，可向本院院长申请延长六个月，限期内必须审结。2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。二、诉讼费多交了能退吗诉讼费多交了能退。如果原告交纳的诉讼费用有多的，法院会在案件结案后退还给原告。人在诉讼中变更诉讼请求数额，案件受理费依照下列规定处理：1、当事人增加诉讼请求数额的，按照增加后的诉讼请求数额计算补交；2、当事人在法庭调查终结前提出减少诉讼请求数额的，按照减少后的诉讼请求数额计算退还。
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按劳动法搬迁补偿标准
搬迁的补偿标准：企业如果因搬迁而与劳动者解约，需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动法
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员工不同意待岗可以得到经济补偿。公司安排劳动者待岗属于不按照劳动合同约定的行为，劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的等。《中华人民共和国劳动合同》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等。《中华人民共和国劳动合同》第四十七条经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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按规定员工旷工怎么扣工资
员工旷工的，单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月从其工资扣除的部分不得超过员工当月工资的20％。旷工比较严重的，用人单位有权直接单方面解除劳动关系。
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进入强制执行程序了吗
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安排调休可以代替加班费吗
在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的，可以首先安排补休；不能安排调休的，则可以依法支付加班费。法定节假日加班的，不能安排调休，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。
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全国各地因为经济发展的不同，公务员的工资也不相同。按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准，全国可以分以下三等第一等：平均月收入在4800元以上代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。第二等：平均月收入3800元左右代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。第三等：平均月收入3200元左右代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会记忆拨款补助。各种级别的基本工资分别为：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元;正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
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您好请问现在公司那边是什么态度？
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当初签订了施工合同，可以按照施工合同继续执行。
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