8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
属于几级工伤需要先向公司申请做工伤认定，由专业的伤残鉴定机构进行工伤等级认定，以认定的结果为准，只有认定的结果才可以作为赔偿的依据。
2012-04-13 10:26:16
服务地区-福建厦门
站在单位的立场，先看有没交工伤保险，有交工伤保险的话。先认定工伤，再进行劳动能力丧失程度鉴定，最后和员工对单位应承担的部分进行协商（尽量少赔一点）。没交工伤保险的话，可私下向专业鉴定医生了解是否构成伤残、构成几级伤残，再和员工私下达成赔偿协议（只要不是显失公平或者员工不懂法没去申请仲裁，就算解决了。即使员工后面有申请仲裁，该赔偿的数额也可抵扣）。
站在员工的立场，先认定工伤、再进行劳动能力丧失程度鉴定，再咨询律师赔偿数额大概是多少，如果单位愿意赔偿的话，直接私了，这样处理更快点。如果单位给的数额员工不满意，员工可以直接申请仲裁（到时也还是可以调解）。
2012-04-13 08:59:13
服务地区-北京北京
你好，属于几级工伤需要先向公司申请做工伤认定，由专业的伤残鉴定机构进行工伤等级认定，以认定的结果为准，只有认定的结果才可以作为赔偿的依据。
2012-04-12 20:18:32
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