同时从事两份工作违法吗?

更新时间:2012-04-13 08:49:46人浏览
问题描述:
您好,我现在从事着一份公司职员的工作。但我还想办个卖保险的上岗证,到保险公司去销售保险,这样算是同时从事两份工作吗?是否违法?谢谢!
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
不违法。但如果单位一经发现,通知您不得兼职,您拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同,并不给予赔偿。
2012-04-13 08:49:46
刘同发律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-136-6331-0543
你好 看公司的规章制度 一般不违法
2012-04-12 14:39:51
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
只要单位没有限制就合法
2012-04-12 14:46:03
谢丽丽律师
服务地区-河北石家庄
不违法。
2012-04-12 18:13:08
田野律师
服务地区-北京北京
不违法。但如果单位一经发现,通知您不得兼职,您拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同,并不给予赔偿。 如您单位不知道,又没有影响到工作,只是利用休息时间或业余时间的,可以。
2012-04-12 16:29:37
鲁照聚律师
服务地区-河北廊坊
不违法
2012-04-12 16:19:26
杨春强律师
服务地区-河北邯郸
谈不上违法,但可能违背劳动合同约定。
2012-04-12 14:36:12
沭阳李钊律师
服务地区-江苏宿迁
不违法
2012-04-12 14:33:07
易正街律师
服务地区-江苏苏州
不违法。但如果单位一经发现,通知您不得兼职,您拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同,并不给予赔偿。 如您单位不知道,又没有影响到工作,只是利用休息时间或业余时间的,可以。
2012-04-12 14:27:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工兼职是否合法?
员工兼职是否合法?
目前,我国《劳动法》并没有劳动者不能兼职的限制性规定,甚至一些地方政府文件还鼓励兼职,那么,作为企业的老板或企业经营管理者如何正确对待员工兼职?如何管理员工兼职
劳动关系争议
人浏览
犯罪时精神正常的人,需要依法承担刑事责任。但是因为审判时已经变成精神病人,则可能无法服刑,可以根据其病情状况予以监外执行。《刑法》第十八条精神病人在不能辨认或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以招聘为由骗去培训算诈骗吗
以招聘为由骗去培训算诈骗吗
根据法律规定,如果受害人被以招聘为由骗去培训,且对方收取了钱财,若收取的钱财达到了诈骗罪数额较大标准,即三千元,则对方的
刑事辩护
人浏览
我能到同种行业工作吗?
我能到同种行业工作吗?
问:我于2000年加入职介行业从事职业介绍工作,并与单位签订了一份《保密条例》,约定如果离开本单位,三年内不能从事同种行业。请问这份条例有法律约束力吗﹖现在我想
竞业禁止
人浏览
签订的合同有效吗
签订的合同有效吗
合同作为一种民事法律行为,是当事人协商一致的产物,是两个以上的意思表示相一致的协议。只有当事人所作出的意思表示合法,合同才具有国家法律约束力。下面为你整理了签订
合同纠纷
人浏览
根据劳动法规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
双方签订临时劳务合同合法吗
双方签订临时劳务合同合法吗
临时劳务合同跟一般的合同一样,满足双方行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违
合同法
人浏览
员工病休期间从事第二职业是否合法?
员工病休期间从事第二职业是否合法?
劳动者在病休期间从事第二职业,用人单位是否有权单方解除劳动合同?
合同解除
人浏览
根据《劳动合同法》第二条的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不签劳动合同:1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不一定,要再了解一些情况后,才能为你分析并给你意见,若需要可电联
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果两个公司都没意见是可以的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
不违法。但如果单位一经发现,通知您不得兼职,您拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同,并不给予赔偿。 如您单位不知道,又没有影响到工作,只是利用休息时间
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
如前一劳动合同有约定不允许即构成违约。否则不违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照你们之间的租赁合同处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
是的,国庆节期间高速是免过路费的。根据规定,国庆节期间高速公路对符合条件的车辆实行免费通行。若遇收费问题,请保留证据并及时维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
依据你们合同的约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
拆迁过程中,承租人的损失可以得到赔偿。若租赁合同中对拆迁事项有具体的约定,则应当按照约定执行。若租赁合同中没有相关约定,应按照公平的原则,在承租人因拆迁遭受损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析:不能退。定金具有合同履行的保证性,对于违约者具有惩罚的作用。定金是指当事人双方为了保证债务的履行,约定由当事人方先行支付给对方定数额的货币作为担保,定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不齐全款就更不退课,当时钱转给谁了?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以描述下您合同纠纷的具体情况,以便律师可以及时帮助到您解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,能详细说下签订的合同是什么类型的吗。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询