9位律师解答
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根据劳动法的规定，女职工在哺乳期内，单位不得与之解除合同，如果哺乳期内合同到期，则须顺延至哺乳期满。但是如果该女职工严重违反公司规章制度，也可以接触合同。具体情况可以咨询律师解决。
2012-04-13 10:34:29
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