劳动合同到期,怎么做才能保障自己的最大利益。
更新时间:2012-04-16 15:11:19人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东汕头
为什么不签订呢?我的建议要签,签了主动权在你。
1、不签就是你要解除合同,可以得到8个月的补偿。
2、签了你继续在公司上班,享受员工的待遇,谈不上补偿的问题。
3、社保可以要求公司购买。有纠纷再解决。
2012-04-12 11:05:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何投诉才能最大可能保护自己的权益?
当你的合法权益受到损害时,应先到经营企业或其上级主管部门交涉,说明情况,进行协商,要求经营者根据国家有关规定修理、退换或赔偿。如交涉无效,可按其问题性质分别向当
消费投诉流程
人浏览
是公司要解雇你?是的话,你可以要求公司支付赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有理有据,争取最大利益
[案情]2005年1月某日,陈某在人行道行走时,被一辆小客车撞倒,造成陈某腿部等多处受伤。交警部门作出的该起交通事故责任认定书认定:小客车司机张某负事故的全部责
交通事故人身损害
人浏览
提醒在发现另一半有外遇之后,如何处理才能最大维护自己的权益
律师提醒在发现另一半有外遇之后,如何处理才能最大维护自己的权益-法律快车现在法院判决的涉及婚外情的离婚非常多,很多女性朋友,不惜重金聘请专业人士搜集丈夫外遇的种
婚外情
人浏览
员工辞职是有一些事项应当注意:1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
消费者权益保护条例有哪些
《消费者权益保护法》规定,消费者有权检举和控告侵害消费者权益的行为,消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以向有关行政部门申诉,行政机关有依法接受并处理消费者申
损害赔偿
人浏览
公司的原因辞退你的,要支付你至少2.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。违法辞退的要两倍支付经济补偿金,即2.5*2=5个月补偿经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
常见辞退不当有以下几种常见情况许多企业存在辞退员工时无透明度,被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工,公报私仇;克扣被辞退人员工资时有发生,特别是民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据现在的劳动合同法的规定,劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有:
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动争议调解仲裁法规定,因订立、履行、变更、解除和终止劳动协议而发生争议的可以申请劳动仲裁。而且如果是单位违法,劳动者不仅可以提出离职后随时辞职,还可以要求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以先到社保局投诉要求公司帮你补交社保。再来看看能否有经济补偿的问题。 欢迎来电咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有证据证明劳动关系,可以要求从第二个月起的双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询