之后我就递交了劳动仲裁申请书,想问您一下,现在公司说我自动离职了

更新时间:2022-12-20 13:49:25人浏览
问题描述:
我是11月25号跟公司老板吵架,老板29号就把我踢出钉钉工作群和微信工作群,之后我就去我们当地劳动监察部门举报公司没给我买社保,劳动局要我们私下调解,没成功,之后我就递交了劳动仲裁申请书,已经立案了。想问您一下,从11月29号到现在我就只在公司打了卡,人没去公司工作,现在公司说我自动离职了,11月份的工资也没有了,我该怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘建武律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-189-1055-2246
你可主张11.29被迫离职,但是在此期间的工资公司仍需支付,如不能支付你可通过劳动仲裁委申请仲裁
2022-12-19 16:18:50
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
既然已经进入劳动仲裁,通过仲裁程序主张权利最大化,建议委托律师介入为宜
2022-12-19 13:24:28
戴亚军律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-186-7070-3738
你好 直接仲裁公司即可 通过法律保护自己
2022-12-19 13:26:24
郭庆梓律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-188-9036-1398
你好,请问你这边入职多久了啊?
2022-12-19 13:17:02
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助80691人 · 响应时间 平均3分钟内
可以报警,但一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付的,用人单位需要承担一定的法律后果。

法律依据:

《劳动法》第七十九条

劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-19 12:48:52
湖南二十一世纪律所律师
服务地区-湖南长沙
你好,公司这种做法是逼迫离职。你可以要求返还工资以及要求补偿金。al
2022-12-20 13:49:25
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