单位拖欠工资，要求我签赔偿协议，现在还没确定让店里赔多少，并且拖欠工资
更新时间：2022-12-16 18:15:16人浏览
问题描述：
单位拖欠工资，要求我签赔偿协议，之前我工作期间失误，汽车贴膜不小心把客户的车子用美工刀划伤了，很轻微，但是客户漫天要价，现在还没确定让店里赔多少，店里直接把我辞退，并且拖欠工资，
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭志杰律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-150-0619-4880
你好、通过劳动争议仲裁委申请仲裁计薪受法律保护，至于工作中损坏车辆需要有证据证明你有故意或重大过失行为才承担赔偿损害的责任。
2022-12-14 15:49:47
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柳士荷律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-134-0001-7000
如果是一般的过错，不小心不是故意的，或者不是重大过错，员工不承担赔偿责任，用人单位应该全部的支付你的工资
2022-12-13 22:46:25
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连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
用人单位解除劳动关系的理由和程序均不合法的，劳动者搜集涉及的证据资料，可以通过劳动仲裁维权的
2022-12-13 16:15:30
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已帮助95736人 · 响应时间 平均2分钟内
在酒店做兼职，一直拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉；可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2022-12-13 15:53:15
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