你好,想咨询关于公司降级调岗的问题

更新时间:2022-12-09 11:09:39人浏览
问题描述:
你好,想咨询关于公司降级调岗的问题
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好,请问具体的调岗原因是什么呢?若是降级调岗,可能涉及违反劳动法的情形,可以考虑提起被迫离职,要求公司支付相应的赔偿。详细情况您可以与我沟通,我会尽力帮助您。
2022-12-09 11:08:26
石佳佳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-185-0274-7533
你好,可以的,请问具体是什么问题呢,可以详细和我沟通,帮你争取最大权益/
2022-12-09 11:09:39
史鹏律师 咨询我
服务地区-湖北十堰·电话-139-7245-9275
你好,如果合法权益受到了侵害,可以向劳动部门投诉。
2022-12-08 23:28:55
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好,请问工作多久了,有签订劳动合同吗?
2022-12-09 09:19:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助135866人 · 响应时间 平均2分钟内
公司不可以随意调岗降薪。若公司想调岗降薪,需要和劳动者进行协商,经过劳动者同意的,才可以。否则,违反了与劳动者签订的劳动合同中共同约定的工作岗位和薪酬内容,劳动者可以申请劳动仲裁。
法律依据:
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-12-08 22:05:28
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如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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你好,如果合法权益受到了侵害,可以向劳动部门投诉。
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人咨询过 去咨询
您好,调岗是需要双方协商一致的,请问目前是什么原因进行调岗呢??是否存在降薪降职的情况呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
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您好,无故降薪是可以主张仲裁的,请问目前是什么情况呢?有没有劳动合同呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
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