你好,想咨询关于公司降级调岗的问题
更新时间:2022-12-09 11:09:39人浏览
问题描述:
你好,想咨询关于公司降级调岗的问题
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好,请问具体的调岗原因是什么呢?若是降级调岗,可能涉及违反劳动法的情形,可以考虑提起被迫离职,要求公司支付相应的赔偿。详细情况您可以与我沟通,我会尽力帮助您。
2022-12-09 11:08:26
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助135866人 · 响应时间 平均2分钟内
公司不可以随意调岗降薪。若公司想调岗降薪,需要和劳动者进行协商,经过劳动者同意的,才可以。否则,违反了与劳动者签订的劳动合同中共同约定的工作岗位和薪酬内容,劳动者可以申请劳动仲裁。
法律依据:
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据:
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-12-08 22:05:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
002你好能否详细说明一下
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
这个问题需要看公司与你签订的劳动合同书中的约定内容。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,你是员工这方吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要根据情况来处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同约定降薪的,可以投诉或仲裁,要求赔付违法解除的双倍经济补偿金等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工对于用人单位调岗的行为不同意,员工可以向公司上级管理人员反映;仍然被调岗,可以到人社局举报,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。因不同意调岗导致解除劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果合法权益受到了侵害,可以向劳动部门投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,调岗是需要双方协商一致的,请问目前是什么原因进行调岗呢??是否存在降薪降职的情况呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,无故降薪是可以主张仲裁的,请问目前是什么情况呢?有没有劳动合同呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询