如何才能让公司辞退得到赔偿
更新时间：2022-11-30 17:35:48人浏览
问题描述：
如何才能让公司辞退得到赔偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助92808人 · 响应时间 平均4分钟内
用什么方法让公司主动辞退员工：混日子。现在不想在这家公司做了，想要公司主动辞退他，那么混日子也是一个不错的方法，每天来上班，但是不干活，不求有功，但求无过，稳稳当当的，我相信老板看到这种情况，心里面肯定有了打算，公司不养闲人，老板应该会主动和你谈的，要么暗示你要上进，要么让你把位置让人。
天天说要离职，但是不行动
和同事说你要辞职了，你要退休了，但是你一直在公司干着，这样做的目的会是什么，让老板知道你要离开了，你不干活了，要走了，但是你又不走，你又不主动和老板提这事儿，老板不是傻子，还不知道是怎么个情况！长期把你留在公司，这也是不现实的，还不如主动跟你谈一下，这就达到你想要的目的了。
天天说要离职，但是不行动
和同事说你要辞职了，你要退休了，但是你一直在公司干着，这样做的目的会是什么，让老板知道你要离开了，你不干活了，要走了，但是你又不走，你又不主动和老板提这事儿，老板不是傻子，还不知道是怎么个情况！长期把你留在公司，这也是不现实的，还不如主动跟你谈一下，这就达到你想要的目的了。
2022-11-30 17:35:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
公司单方辞退员工，补偿方式因员工工作年限而异。满一年支付一个月工资，不满一年按比例计算。操作时需与员工协商，签订协议并确保支付到位。若涉及争议，可寻求法律途径解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退，应首先确认辞退原因。若无故辞退，可要求经济补偿；若因自身原因，则难获补偿。具体操作包括：收集证据、与用人单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。不同情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工未提前通知被辞退，处理方式因情况而异：1）如员工无过错，可要求公司支付代通知金和经济补偿金；2）如有过错，则公司无需支付；3）遇纠纷可先协商，不成再向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退，您有权要求按劳动合同约定结算工资。处理方式通常包括与用人单位协商、向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，可考虑先尝试协商，若无果再选择投诉或仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：学生要退学学校不肯可以投诉到教育局。退学是学生的个人自由并无其他限制，学校不批准的原因无非是欠学费、欠图书教具或者退学原因是因贫困等。退学学生，应当按
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您准备相关证据材料，申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，可以申请劳动仲裁维权，主张2N的赔偿金解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你做了多久，有无签订合同之类的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
