现在被告知要再延长6个月试用期,如果续签了试用期合同,后面可以劳动仲裁吗,另外我签的是劳务派遣合同

更新时间:2022-11-25 19:02:43人浏览
问题描述:
你好,试用期六个月,现在被告知要再延长6个月试用期,如果续签了试用期合同,后面可以劳动仲裁吗,另外我签的是劳务派遣合同
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好,请问是什么原因需要延长呢?你们合同上是怎么约定的呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
2022-11-23 16:05:28
黎栋律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-139-7138-4247
你好,因为你签的是劳务派遣合同,不存在劳动关系,劳务派遣工应该是没有试用期的。
2022-11-24 16:49:43
石佳佳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-185-0274-7533
你好,《劳动合同法》规定使用期最长不得超过6个月,后面可以选择劳动仲裁。
2022-11-23 17:32:45
李琴律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-153-4278-8140
您好 您这边可以仲裁的 试用期是按照劳动合同约定期限来定的 最长6个月
2022-11-24 09:45:50
陈玲律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
你好,可以申请劳动仲裁,法定的最长适应期是6个月
2022-11-25 19:02:43
涂利安律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-176-0718-1102
你好,这种情况可以直接去仲裁的
2022-11-23 16:07:26
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
您好,试用期最长不超过6个月
2022-11-23 17:09:50
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好,请说说你的具体情况
2022-11-23 16:29:22
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好,工作多长时间了呢?
2022-11-23 20:55:10
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