我与用人单位签的是劳务派遣合同，他们以各种借口不给，算不算违反规定
更新时间：2024-04-25 15:06:59人浏览
问题描述：
你好，我与用人单位签的是劳务派遣合同，于上月离职，多次与用人单位人事索要劳动合同，他们以各种借口不给，另外入职前4个月未缴社保，并且在入职前说的节假日加班没有加班费，可以进行调休，离职前也向公司提出7天加班，后公司以50元一天结算，共计350元，请问这样的算不算违反规定
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，对方行为违反了劳动者的合法权益，而关于未缴社保和加班费低于最低标准也是违反规定的，需要具体情况进行分析，您方便说下具体情况吗？我这边为您提供指导！
2024-04-17 11:57:46
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