请问公司最开始已工作岗位不需要那么多人理由要调离我去产线员工，后因为在前几天与领导发生争执（监控画面显示语气是平缓的只是因加班事由争论）为由要求签保证书才能去公司上班该怎么办？
更新时间：2022-11-22 13:58:11人浏览
问题描述：
你好请问公司最开始已工作岗位不需要那么多人理由要调离我去产线员工，在我明确拒绝的情况下，后因为在前几天与领导发生争执（监控画面显示语气是平缓的只是因加班事由争论）为由要求签保证书才能去公司上班该怎么办？
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2022-11-22 12:07:54
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