公司喊顶岗,不想顶了,公司告知原岗位取消了。要不就请假修养,我能申请劳动仲裁吗?

更新时间:2022-11-21 15:53:56人浏览
问题描述:
公司喊顶岗,去顶了十几天,不想顶了,回原岗位,公司告知原岗位取消了。给我说就顶的岗位坚持,要不就请假修养,我能申请劳动仲裁吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
四川东乾律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-177-3872-2531
你好 调岗属于变相辞退可以去劳动仲裁的
2022-11-21 15:18:19
冯静律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-131-9487-0779
你好,要看你和公司的劳动合同。
2022-11-21 15:16:10
张弦律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-187-2841-2001
你好,降薪调岗可以作变相辞退的
2022-11-21 15:28:17
四川烨律事务所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-185-8158-1888
你好,是可以申请仲裁的
2022-11-21 15:12:25
李怡律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-191-5011-3717
你现在的想法是什么呢
2022-11-21 15:12:18
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助184250人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
2022-11-21 14:52:17
宋杨东律师
服务地区-四川成都
可以申请劳动仲裁,公司在什么地方呢?
2022-11-21 15:53:56
时誉津英律所律师
服务地区-四川成都
你好,你这个要看一下劳动合同里面的约定?
2022-11-21 15:19:22
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您好 您这边可以申请劳动仲裁的
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你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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