是否可以申请医疗期的工资及辞退后的经济补助,找工作单位协商还是劳务公司协商呢
更新时间:2022-11-24 10:07:25人浏览
问题描述:
事情经过:【在今年10月30日去参加公司组织的团建路途中不慎摔伤,但还是一直坚持到聚会结束后去了医院,医院ct初步诊断是骨折,还需要进一步判断,于是向公司请了一周的病假,在此期间医院报告也确定了是胸椎骨折,一周病假结束后,11.7号正常去上了班,但部门领导劝说多休息休息,于是请了一个月病假,并且隔天去了医院开具了需要卧床休息3周的证明,回家修养不久,就接到了公司领导和人事的劝退,以身体不再适应工作的理由劝说换工作,并且驳回了我的病假申请,休息这段期间就一直算旷工】
后续与人事沟通:他表示只是在和我协商,但只支付我10月的工资以及一周病假的病假工资
①8月30日入职,有2个月试用期, 10月30日摔伤
②签订的是劳务合同 劳务派遣
想问一下我是否可以申请医疗期的工资及辞退后的经济补助,找工作单位协商还是劳务公司协商呢
6位律师解答
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陈加林律师
盟
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
你好!保留好相关就诊病历记录,及时参考《工伤保险条例》14-37条等规定,申报工伤,主张工伤赔付。
2022-11-24 10:07:25
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