工作6年的公司没有协商,公司也不辞退,逼我自己辞职,如果委托律师代理仲裁怎么收费呢

更新时间:2022-11-15 10:19:28人浏览
问题描述:
工作6年的公司没有协商,要给我调岗降职降薪我没接受,公司也不辞退,逼我自己辞职,如果委托律师代理仲裁怎么收费呢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
史鹏律师 咨询我
服务地区-湖北十堰·电话-139-7245-9275
你好,如果公司给你降职降薪,你有权投诉。
2022-11-12 17:47:53
朱延桢律师 咨询我
服务地区-湖北十堰·电话-130-9427-2727
双方签订的是否有书面的劳动合同和社保?
2022-11-15 10:19:28
石佳佳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-185-0274-7533
你好,可以 的,建议收集证据材料,1
2022-11-14 09:37:57
项磊律师 咨询我
服务地区-湖北十堰·电话-158-7269-7758
可以面谈,方便来律所吗?
2022-11-12 19:09:45
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好,建议直接走劳动仲裁
2022-11-12 19:47:55
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助52287人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2022-11-12 17:03:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司辞退可以领失业金吗
被公司辞退可以领失业金吗
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。那么被公司辞退可以领失业金
劳动法
人浏览
你好,具体情况是怎样的?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
和代理公司如何解除合同
和代理公司如何解除合同
和代理合同的解除方式是:协议解除、约定解除或者法定解除。当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。
合同法
人浏览
公司什么情况下可以辞退员工
公司什么情况下可以辞退员工
员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,
劳动法
人浏览
公司辞退员工的程序是怎样的
公司辞退员工的程序是怎样的
违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。那么公司辞退员工的程序是怎
劳动法
人浏览
和代理公司怎么解除合同
和代理公司怎么解除合同
和代理合同的解除方式为:协议解除、约定解除或者法定解除。当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。
合同法
人浏览
公司辞退员工
公司辞退员工
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退,并且《劳动法》和《劳动合同
公司法
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退且入职前三个月才签劳动合同,您有权要求赔偿。具体操作上:1.收集证据,如劳动合同、工资条、辞退通知等;2.计算赔偿金额,包括经济补偿金和可能存在的额外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司有权辞退因上班时间打架的员工。依据《中华人民共和国劳动合同法》,若员工行为严重违反单位规章制度,用人单位可解除劳动合同,无需支付经济补偿。打架虽不严重,但已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时,应考虑赔偿金额大小、证据充分性、时间成本等因素。如与公司协商无果,建议及时申请劳动仲裁或提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去劳动局主张经济补偿金
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果你自愿辞职,没有经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询