在公司上班时间打架被辞退了，打架也不严重就是打了对方一拳，这种情况公司有权利辞退我吗？
更新时间：2024-04-20 03:14:04人浏览
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在公司上班时间打架被辞退了，打架也不严重就是打了对方一拳，这种情况公司有权利辞退我吗？
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公司有权辞退因上班时间打架的员工。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若员工行为严重违反单位规章制度，用人单位可解除劳动合同，无需支付经济补偿。打架虽不严重，但已违反工作纪律，公司可据此辞退员工。若公司无相关制度规定，则辞退需支付经济补偿金。建议遵守公司规章制度，避免冲突。
2024-04-20 03:11:41
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打架被辞退，处理方式因情况而异。若打架严重违反公司规定，公司可合法辞退并无需补偿。若公司无明确规定，被辞退者可要求经济补偿。具体操作包括：了解公司规章制度、与公司协商、收集证据、申请劳动仲裁等。建议根据具体情况选择合适方式，维护自身权益。
2024-04-20 03:12:08
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对于上班时间打架被辞退的情况，处理方式主要有两种：一是接受公司的辞退决定并了解是否有经济补偿；二是如认为处理不公，可收集证据申请劳动仲裁。选择方式应基于个人情况和公司规章制度。建议咨询专业律师以获取更详细的建议。
2024-04-20 03:14:04
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估计比较难 建议跟单位沟通
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完整描述下情况。根据您叙述的内容我们还无法给您精确建议，感谢感谢
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