工作九年零九个月了,不想干了,能要着补偿吗?

更新时间:2022-11-17 12:58:29人浏览
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工作九年零九个月了,不想干了,能要着补偿吗?
7位律师解答
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单治律师团队律师 咨询我
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1. ,自身的原因辞职,是没有补偿的。除非有以下情况,即满足《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供... 2. 离职补偿金怎么发放? 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
2022-11-12 09:20:49
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
你好 ,如果自己主动离职,应当没有。协商解除可以给10个月经济补偿金。
2022-11-12 14:01:39
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助131561人 · 响应时间 平均2分钟内
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
2022-11-12 01:05:17
韩艳滨律师
服务地区-辽宁沈阳
每工作一年按一个月工资计算补偿金 超过6个月按一年计算
2022-11-17 12:58:29
贾明惠律师
服务地区-辽宁沈阳
自己自愿离职,没有补偿
2022-11-12 21:25:00
辽宁隆丰律所律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,这个可以有补偿的
2022-11-12 09:49:18
娄建军律师
服务地区-辽宁沈阳
主动离职没有补偿,违法辞退或者,公司劝退可以有
2022-11-12 09:04:27
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