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新员工工作一个月被辞退,如果符合非过失性辞退的情形,可以获得补偿金,即半个月的工资;如果符合过失性辞退的情形,则无补偿;如果属于违法辞退的,则可以获得一个月工资的赔偿金。
2022-11-23 06:39:40
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