工作了7个月，用人单位始终未签订劳动合同，现在以年轻超过公司要求为理由进行劝退
更新时间：2022-11-17 13:16:45人浏览
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工作了7个月，用人单位始终未签订劳动合同，现在以年轻超过公司要求为理由进行劝退
9位律师解答
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徐红梅律师
盟
服务地区-辽宁大连·电话-135-9116-0315
劝退，你要不同意的话，是不能够解除你的劳动合同的，如果解除的话，属于违法解除，应该支付你两个月的工资，且始终没跟你签订劳动合同，可以要求单位支付未签合同的双倍的工资，建议的和我电话联系！
2022-11-11 16:34:30
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您好，这种情况需要根据合同履行。
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您好，如您情况描述，一般只能以公司的名义起诉对方公司。
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