从公司入职到现在已经工作将近两个月了,现在公司是以考察不合格把我辞退,一直没有签订劳动合同
更新时间:2022-07-07 15:10:51人浏览
问题描述:
你好,我想请教你。自从我加入公司以来,我已经工作了将近两个月。现在公司解雇了我,因为我没有通过检查。我还没有签订劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助136597人 · 响应时间 平均5分钟内
你好!怀孕起诉不得解除劳动关系,违法解除劳动关系的,可以要求赔偿(每工作1年支付2个月工资)和相应的生育险待遇补偿,超过1个月未签订劳动合同的,可以要求相应双倍工资,协商不成申请劳动仲裁
2022-07-07 14:51:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
律师能否与公司签订劳动合同
律师与合伙人律师可能很多人都分不清楚,误以为是一个意思,其实不是。律师是一种职业,是律师事务所的员工;而合伙人律师又称律师合伙人,是律师事务所的合伙人之一,享受
合同的订立
人浏览
你好,找劳动监察大队解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同辞职怎么办
在社会中,很多企业都存在不与劳动者签订劳动合同的情况,主要就是为了节省用人成本,同时也利用了大多数劳动者法律意识弱的缺点。那么,没有签订劳动合同辞职怎么办呢?法
劳动法
人浏览
您好,首先您入职没有超过一个月,那么这20天公司需要正常发放工资,正常发放完毕之后是没有其他赔偿责任,公司辞退您的理由是什么呢?具体情况有待了解,后续的法律问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不签劳动合同违法吗
很多大学生刚毕业找工作时,对于工作的好坏都不太能分辨,只要能养活自己就行,甚至不签劳动合同也觉得无伤大雅。那么,试用期不签劳动合同违法吗?下面法律快车小编为您解
劳动法
人浏览
你好,可以申请仲裁主张权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这样是违法的,另外上班一个月就应该签劳动合同,你这种情况可以发5个月的双倍工资,总共是十一个月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者已经办理劳动合同解除手续后,若存在劳动纠纷,劳动者可以申请劳动仲裁,劳动者通常应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。一、用人单位和劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求8个月双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可要求学校立即补缴并支付滞纳金。若学校拒绝,员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司解雇的赔偿,要看开除的原因,若是法定原因,则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般来说OA提交离职申请后,就会有相应的人员来找你办理离职手续。严格来讲,它不算书面申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在法律层面上,非法营运的构成要件包括违法主体和主观目的两个方面。违法主体可以是自然人或单位,而主观目的则必须以营利为目的。具体到您的情况,以下是一些考虑因素:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果是自己的因素导致的摔伤,一般不可以认定为工伤。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在领取养老金时,通常需要进行年度认证,而在缴纳养老保险期间,一般不需要进行类似的认证。
领取养老金时需要认证的目的主要是为了证明退休老人依然健在且符合领取条件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询