刑事拘留期间，未解除劳动合同关系，单位停社保可以吗
更新时间：2022-11-14 15:42:43人浏览
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刑事拘留期间，未解除劳动合同关系，单位停社保可以吗
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重庆天宸律所律师
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职工被刑事拘留,如果用人单位单方解除劳动合同的,可以停缴社保,如果没有解除劳动合同的,就不能停缴社保。停缴社保的前提是用人单位与劳动者已经解除了劳动关系,如果没有解除,用人单位还是应当为劳动者缴纳社保的。
2022-11-10 15:51:30
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徐婕律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482
职工被刑事拘留,如果用人单位单方解除劳动合同的,可以停缴社保,如果没有解除劳动合同的,就不能停缴社保。
2022-11-09 10:33:52
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职工被刑事拘留，用人单位可以单方面解除劳动合同，停交社保。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2022-11-08 21:11:41
服务地区-重庆重庆
可以。职工被刑事拘留，如果用人单位单方解除劳动合同的，可以停缴社保，如果没有解除劳动合同的，就不能停缴社保。停缴社保的前提是用人单位与劳动者已经解除了劳动关系，如果没有解除，用人单位还是应当为劳动者缴纳社保的。
2022-11-09 16:51:30
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你好，有之前挂靠的证据 吗？之前开庭的时候是缺庭判决还是什么情况？方便留电具体详细沟通吗？
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按照法律规定你需先申请劳动仲裁
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你好，可以补缴的，建议直接联系当地社保部门
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