计件工资制、用工单位要求社会保险全部在员工工资内承担、是否合法?

更新时间:2022-11-08 20:28:00人浏览
问题描述:
计件工资制、用工单位要求社会保险全部在员工工资内承担、是否合法?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
尹品华律师 咨询我
服务地区-湖南株洲·电话-177-6933-3225
不合法的,可以帮你的,违法的
2022-11-08 20:28:00
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助71896人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,可以申请劳动仲裁
2022-11-07 00:05:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
元旦假期要给员工工资吗
元旦假期要给员工工资吗
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么元旦假期要给员工工资吗?接下来就由法律快车
劳动法
人浏览
需要结合具体情况分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣中,用工单位是否应当为劳动者缴纳社会保险
劳务派遣中,用工单位是否应当为劳动者缴纳社会保险
劳务派遣中,用工单位通常无需为劳动者缴纳社会保险,用人单位和用工单位另有约定的除外。劳务派遣公司属于用人单位,应由用人单
劳动法
人浏览
年终奖是否属于劳动报酬
年终奖是否属于劳动报酬
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力
劳动法
人浏览
非全日制用工劳动者休息日工作的,用人单位是否应当支付加班工资?
非全日制用工劳动者休息日工作的,用人单位是否应当支付加班工资?
在非全日制用工制度下,劳动者利用休息日工作的,不应当按照加班处理。
非全日制用工临时工
人浏览
实行计件工资制是否有加班费
实行计件工资制是否有加班费
用人单位实行计件工资制的,劳动者也有加班费。完成计件定额任务后加班的,工作日的加班费不低于平时工资150%;休息日加班又
劳动法
人浏览
劳务派遣中,用工单位是否应当为劳动者缴纳社会保险?
劳务派遣中,用工单位是否应当为劳动者缴纳社会保险?
用工单位无需为劳动者缴纳社会保险,该义务应当由劳务派遣单位履行。
劳务派遣
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
生育险办理通常需满足一定条件,如参保时间、缴费记录等。常见处理方式包括线上和线下办理,线上可通过社保网站或APP,线下则前往社保局。选择方式时,应考虑个人便利性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村养老保险的计算公式为:月领养老金=(55元)+个人账户总额÷139。目前,大多数农村人会选择最低缴费标准100元进行缴纳养老保险,如果缴纳15年,个人账户为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领失业保险金期间住院能否报销,要按照实际情况来决定。失业人员在领取失业保险期间因病需要就医治疗的,可以向社保局申请领取医疗补助金。失业人员在领取失业保险金期间患
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,可以起诉公司主张相应的赔偿金解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司这种行为是不违法的。但是程序上有问题,需要事先通知员工,员工有权了解保单内容。有争议可以先协商,然后申请劳动仲裁维权。zw
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看看资料的的,一般就业了就不能了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询