公司招聘我，导致从上家公司离职了，入职的时候背掉我有过错误，不能入职，导致失业
更新时间：2024-03-18 15:08:30人浏览
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我想咨询下，公司招聘我，导致从上家公司离职了，也发了录用通知书，入职的时候背掉我有过错误，不能入职，导致失业
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法律分析：带上身份证、户口本或居住证明到所辖社区办理失业证明，再带上失业证明、身份证、两寸免冠照片、解除劳动合同书等材料到当地劳动就业部门办理失业登记。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
上述辞退情形无需支付经济赔偿金或补偿金。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
上述辞退情形无需支付经济赔偿金或补偿金。
2024-03-18 11:41:22
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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您好，您可以申请仲裁解决！
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您好，如您情况描述，可以起诉公司主张相应的赔偿金解决。
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你好，公司这种行为是不违法的。但是程序上有问题，需要事先通知员工，员工有权了解保单内容。有争议可以先协商，然后申请劳动仲裁维权。zw
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需要看看资料的的，一般就业了就不能了
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