我在酒吧上班期间公司压有工资,离职以后一个月了公司一直不给 可以去劳动局告吗?
更新时间:2022-11-05 17:13:48人浏览
问题描述:
我在酒吧上班期间公司压有工资,离职以后一个月了公司一直不给 可以去劳动局告吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不发工资能直接走吗
如果公司不发工资,劳动者能够立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者能够单方面解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按
劳动法
人浏览
建议到劳动局直接投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉,也可以申请裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签完劳动合同试用期离职要付违约金吗
劳动者与劳动单位需要签订劳动合同,这样可以更好地保障劳动者的权益。那么,签完劳动合同试用期离职要付违约金吗?劳动合同什么情况可以约定违约金?个人提前解除劳动合同
合同违约责任
人浏览
收集充分证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职提前三十天书面通知公司即可,到满了三十天,你就可以自行离职。如果公司扣你的工资,你可向劳动部门投诉维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:向劳动监察投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞工资结清问题,应首先查看劳动合同约定和公司规定。一般情况下,办理完离职手续后,工资会在下一个发薪日或约定时间内结清。若公司拖欠工资,可采取以下措施:1)与公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
,是个人还是公司的,个人可以找继承人,公司找法人找继承人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如果用人单位已经倒闭或注销,追讨工资可能会更加困难。但是,可以尝试通过清算程序或破产程序来追讨工资。此外,也可以考虑向相关部门或律师寻求帮助,了解具体的追讨方法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
针对欠工资问题,常见处理方式有:向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择方式时,需考虑证据充分性、处理时间和成本等因素。建议先尝试协商解决,无果后再
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
常见的处理方式包括:按照劳动合同约定支付、协商调整支付方式、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时,应首先查看劳动合同约定,与员工协商,若无法达成一致,可考虑法律途径解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作了十天是有工资的。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,用人单位应当按照实际工作天数和劳动合同签订的报酬进行支付,并且以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工作不给工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以协商通过其他方式支付相应工资,建议尽快办理好工资卡。不给发工资怎么办具体回答如下:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询